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③　労働基準監督署へ行き、告発の申請書類を提出します。

この書類は当然監督署で貰えるわけですが、内容としてとても簡単なものです。

（１）アナタの名前・身分

（２）告発する会社の名称

（３）未払いであるとする金額・労働時間の詳細
（４）何時、会社に対して賃金の請求をしたか

概ねこの程度です。

これらを記入して、労働基準監察官に提出すればOKです。

あとは監督署で書類内容の審査が行われ（１週間～２週間程度）、指導が必要であると判断されれば労働基準監督署から企業側へ直接指導が入ることになります。

一般的な企業はこの段階で、労働者側へ未払い賃金を支払う事になります。

監督署から指導を受けないと払えない企業ばかりなのが悲しいところですが。

ちなみに万が一、これでも支払いを渋るoｒ支払い金額の減額を求めてくる場合はどうすればいいのでしょうか？

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