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↑ＰＣがやられると正直何もできないよね・・・

②　賃金を請求する証拠を準備できたなら、一度会社の直属の上司や給与に関する業務をしている部署（人事部など）に証拠を提出して未払い賃金の請求をして下さい。

この際、せっかく用意した書類を破り捨てられたり、返ってこない事も考えられますのでコピーを提出すると良いでしょう。

これで賃金を支払ってくれるならそれで良し。

「どうせ会社に出したって払うわけないじゃん・・・」と思われるかもしれませんが、ここで形式上でも請求する事が重要なのです。

なぜなら、いざ労働基準監督署に申請する書類には【過去、会社にいつ賃金の支払いを請求したか】を記入しなくてはなりません。

労働者が会社側に未払い金を請求したけど支払われなかった、という事実が必要なのです。

会社に書類を提出すると「うちとしてはアナタが自主的にやっていると把握している」や「その様な事実は無い」等々、逃げのパターンはいくつも考えられます。

しかし、そんな事は関係ありません。

労働基準法上、会社に拘束されているだけでそれは労働とみなされます

仮に自主的だったとしてもそれは関係ないのです。

全て労働です。

↑脱ブラックしたい　でも仕事は慎重に選ぼう